2021 大唐財富“人才+” 行業精英爲投資者保駕護航
經過十多年的發展，我國財富管理行業從百家爭鳴到強者恆強。這其中，人才是行業頭部企業決勝的關鍵之一。對於大唐財富來說，人才的不斷升級也是公司的戰略重點之一。
對此，大唐財富副總裁張敏在此前舉行的“大唐財富+”品牌盛典暨大唐論道期間，向外界介紹了大唐財富的“人才+”戰略：
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人”。
十年前，50位有識之士以星星之火照耀北京。到如今，四千多名行業精英成燎原之勢，遍佈全國，他們攜手並進，爲63000名高淨值客戶，提供累計7700億資產配置服務。
歷時十載，歷經宏觀環境變遷，行業監管升級，新冠疫情爆發等諸多考驗，我們的隊伍越來越壯大，也越來越強大，成爲同業的佼佼者。
大唐財富副總裁張敏
“大海茫茫，許許人才；較短量長，惟器是適”。
大唐財富深知，優秀的人才只有放在合適的舞臺上才能散發出自己的光彩。
在總部，產品、合規、風控等多位行業大咖任職公司高管，他們大部分來自於主流的金融機構，專業且務實，敢於創新，又能堅守底線 ，他們智慧經驗疊加，保障財富增值。
在一線，我們吸引了一大批具有私人銀行情懷和夢想的優秀人才，他們在爲中國高淨值客戶提供資產配置服務的道路上耕耘多年，矢志不渝。
2017年我們成立大唐財商學院，秉承專業制勝，極致賦能的人才培養理念 ，搭建了完善的在業內享有盛譽的人才培養體系。5年，260場培訓，300餘名講師，千餘門課程，4萬多人次受訓 。這是我們培訓交出的成績單。
我們常跟理財師說：我們給客戶提供的最好的服務就是夠專業。
我們希望通過對理財師的培養，讓他們在成就自我、成就企業的同時也能更好的服務在做的各位高淨值客戶，實現與高端客戶的多贏共生。
在給員工提供學習機會的同時，我們也關注員工的感受
我們建立了七色花員工關懷體系，對員工講“禮儀”和“仁愛”。員工的人生大事，公司從不缺席；員工的重要紀念日，公司念念於心。
我們認爲，愛心是可以傳遞的，公司給員工的愛心，員工會傳遞給客戶；只有打造一個充滿大愛的團隊，才能與我們客戶一起共同實現“溫暖成長 ”。
十年來，人才戰略可謂大唐財富高速發展的基石之一。下一個十年，大唐財富“人才+”如何百尺竿頭更進一步？
持續引入符合市場化要求、有能力、有品德的人才，打造可勝任行業需求，能提供可信任服務的私人銀行家團隊仍將是我們工作的重中之重。打造“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的環境和土壤，是我們用才留才的致勝法寶。
大唐財富全體員工有共同的理想和追求，我們不僅僅是銷售一份理財產品，更是去探索“中國私人銀行服務”的嶄新模式，努力成爲客戶家庭全方位理財規劃方案的設計者和執行者，努力成爲客戶家庭財富的守護者。
張敏表示，做大唐財富的客戶，您只管乘風破浪，大唐的優秀人才們爲您的財富保駕護航 ！讓您理財更輕鬆，夢想更自由！